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[判断题]

对从事基础性研究、农业和社会公益研究等研发周期较长的高层次人才,事业单位在内部分配时可适当提高奖励性绩效工资的比重。()

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第1题

《关于完善事业单位高层次人才工资分配激励机制的指导意见》规定,事业单位可对高层次人才实行()等灵活多样的分配形式,具体分配形式以适当方式在本单位公开。

A.年薪制

B.协议工资制

C.项目工资

D.奖金

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第2题

国家健全农业科研项目评审、人才评价、成果产权保护制度,保障对农业科技基础性、公益性研究的投入,激发农业科技人员创新积极性()
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第3题

选育的一个高光效油菜品种属于()成果,这个高光效油菜品种在某地区配套的栽培技术属于()成果。

A.农业基础性研究、农业应用性研究

B.农业基础性研究、农业开发性研究

C.农业开发性研究、农业应用性研究

D.农业应用性研究、农业开发性研究

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第4题

《关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见》规定,绩效工资分配要向关键岗位、()的工作人员倾斜。

A.高层次人才

B.业务骨干

C.作出突出成绩

D.承担重要责任的主要负责人

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第5题

《关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见》明确,奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献。()
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第6题

事业单位的高层次人才,可参考人才市场价格合理确定薪酬水平,所需绩效工资总量在事业单位绩效工资总量中单列,相应增加单位绩效工资总量。()
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第7题

《关于完善事业单位高层次人才工资分配激励机制的指导意见》规定,对事业单位聘用的急需紧缺、业内认可、业绩突出的极少数(),可以参考人才市场价格合理确定薪酬水平。

A.专业技术人才

B.高级管理人才

C.高端技能人才

D.海外人才

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第8题

基础性绩效工资主要体现地区经济发展、物价水平、单位类别、岗位职责和经费来源等因素,一般按月发放。奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素,根据考核结果发放。()
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第9题

根据《关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见》,事业单位基础性绩效工资主要体现()。

A.地区经济发展水平

B.物价水平

C.岗位职责

D.实际贡献

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第10题

根据事业单位改革精神,事业单位划分为三大类别,即行使行政职能的事业单位、()从事生产经营活动的事业单位。

A.A.行使执法职能的事业单位

B.B.从事社会服务的事业单位

C.C.从事公益服务的事业单位

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