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[单选题]

收展员年度个人月均FYC达5M,可计提百分之多少年度展业奖()

A.0

B.5%

C.8%

D.10%

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第1题

下列哪些人员不能享受年度展业奖()

A.年度签约不足1个月的准收展员

B.个人年度月均FYC达1M人员

C.当年度晋升的部经理

D.核发奖励时已解约人员

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第2题

年度展业奖发放标准为根据上一年度月均FYC标准,按月均M值范围计提奖励,个人年度月均FYC在2M以下,在持续率系数为1的情况下,计提比例为()

A.10%

B.8%

C.5%

D.0%

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第3题

收展员小李个人年度月均FYC4M,小李的年度展业奖比例是5%()
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第4题

试用收展员年终奖金:按照当年度个人月均新契约业绩×核发比例。()
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第5题

下列哪些是准收展员转正收展员职级的所需条件()

A.最近三个月FYC达3M

B.新单件数达2件

C.最近三个月累计短险保费达500

D.最近3个月个人保单综合续收率95%

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第6题

新月度展业奖计提公式()

A.月度展业奖=个人月均FYC×计提比例×自销件持续率系数

B.月度展业奖=个人月度FYC×计提比例×全保单持续率系数

C.月度展业奖=个人月度FYC×计提比例×自销件持续率系数

D.月度展业奖=个人月均FYC×计提比例×全保单持续率系数

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第7题

19年起,月均产能低于3000的收展员无个人年终奖。()
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第8题

关于年度展业奖,下列说法正确的是()

A.个人年度月均FYC12M,计提比例15%,达标8次及以上,计提18%

B.个人年度月均FYC6M,计提比例12%,达标8次及以上,计提15%

C.个人年度月均FYC2M,计提比例8%,达标8次及以上,计提10%

D.若当年度签约不足8月,四季度签约人员达标次数计入次年,其他时间签约的,每月达标即可当年享受高计提比例年度展业奖

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第9题

收展员常规晋升为组经理,个人FYC至少需达到()

A.7200

B.6300

C.5600

D.4500

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第10题

新法下,快速晋组的条件是()

A.拟组建团队有效人力1+6

B.个人fyc达成3Q

C.任职收展员时间不少于1个月

D.不能快速晋组

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