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[多选题]

在360度考核法中,信息来源有()。

A.上级

B.同事

C.下级

D.内外部客户

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第1题

对员工进行工作绩效评价时,可选择的考核主体类型有()。

A.上级

B.下级

C.董事

D.同事

E.员工自己

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第2题

以下()需要上司、下级和同事的评价?

A.基于个性的绩效评估

B.强制分配法

C.360度绩效反馈法

D.行为锚定评价法

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第3题

绩效考核对于员工个人是()对自己工作状况及其成果的评价。

A.上级和同事

B.上级和下级

C.下级和同事

D.上级和平级

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第4题

培训有效性评估的方法有()

A.观察法

B.问卷调查法

C.测试法

D.绩效考核法

E.360度考核

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第5题

所谓的()绩效评估法,就是让多位不同的()(上级、同事、下属、顾客)来对()管理人员的绩效进行评价。

A.360度

B.180度

C.评价者

D.不同的

E.同一位

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第6题

以下哪项是员工绩效信息来源()。

A.客户

B.下级员工

C.上司

D.社区诚信指数

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第7题

绩效考核主体包括哪些?()

A.直接上级考核

B.同级同事考核

C.自我考核

D.外部考核

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第8题

360度绩效考评中需要对员工进行评价的有()。

A.同事

B.家人

C.管理者

D.顾客

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第9题

绝对评估法主要包括()等。

A.自我报告法

B.业绩评定表法

C.因素考核法

D.360度考核

E.工作标准法

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第10题

工作分析信息的来源包括()

A.书面资料

B.任职者的报告

C.同事的报告

D.直接观察

E.客户提供的信息

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