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[单选题]

事业单位应根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行()

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.分级分类培训

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第1题

事业单位工作人员培训计划,应根据不同岗位的要求编制。()

事业单位工作人员培训计划,应根据不同岗位的要求编制。()

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第2题

事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行()培训。A专题培训B分级

事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行()培训。

A专题培训

B分级分类培训

C业务培训

D其他培训

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第3题

事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求,参加()。

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.专项培训

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第4题

根据《事业单位人事管理回避规定》,事业单位工作人员执行岗位回避时,岗位等级不同的一般由岗位等级较高的一方回避。()
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第5题

不得对事业单位工作人员作出降低岗位等级的处分。()

不得对事业单位工作人员作出降低岗位等级的处分。()

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第6题

()是指在事业单位工作人员队伍内部的交流,既可以在本系统、本部门、本单位不同岗位之间交流,也可

()是指在事业单位工作人员队伍内部的交流,既可以在本系统、本部门、本单位不同岗位之间交流,也可以在不同地区、不同系统、不同部门、不同单位之间的交流。

A内部交流

B外部交流

C对外交流

D对内交流

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第7题

根据事业单位岗位管理有关规定。事业单位在编制岗位设置方案时,要确定各岗位的()、()、()。岗位

根据事业单位岗位管理有关规定。事业单位在编制岗位设置方案时,要确定各岗位的()、()、()。岗位设置应当坚持(),反对“因人设岗”。

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第8题

《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员利用权威、地位或者掌控的资源,(),造成重大损失或者不良影响,情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分。

A.压制不同观点

B.限制学术自由

C.批评不同观点

D.发表个人观点

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第9题

下列属于机关事业单位养老保险制度改革的对象有

A.公务员法管理的单位及其编制内工作人员

B.参照公务员法管理的机关(单位)及其编制内工作人员

C.事业单位及其编制内工作人员

D.机关事业单位离休人员

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第10题

推行事业单位工作人员绩效考核应当以()为基础。

A.干部身份

B.岗位管理

C.能力要求

D.考核制度

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