职工休门诊病假，且月累计休假时间超过7天及以上时，除捆绑工资考核外，未纳入捆绑的（)，按请假天数计算扣发。

B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的

D.职工依法享受寒暑假，其休假天数少于年休假天数的

A.事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

B.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的

C.员工因个人原因而申请不予休当年年假的

D.依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

B.国家法定假日(全年11天)：法定假期当班的员工，按照实际完成的计件量核算加班工资(加班当日计件工资*3倍)

C.事假和病假：如果员工因个人原因申请的事假和病假，扣除缺勤天数，并根据实际计件完成量核算工资

D.调休或年假期间的月工资按酒店员工平均工资发放

A.一个月

B.三个月

C.半年

D.一年

A.40%

B.45%

C.50%

D.55%

A.捆绑前，必须实施有效地控制

B.捆绑时，应特别注意对方的反应(身体的动态)，防止其突然反抗袭警，必要时可迅速后退，再拔枪控制

C.应尽量将犯罪嫌疑人的双手成手背相对状，在体后捆绑

D.在对颈部、手指进行捆绑时，应注意松紧适度，不宜过紧，时间也不宜过长，应以不能自行挣脱为标准，以免发生意外情况

A.A.让外教组的教务主任给外教们统一提交一个休假报备

B.B.小张自己找个便利贴记一笔，贴到电脑边上，免得算工资时算错

C.C.在外教考勤组中添加“特殊日期”，将12月25日添加为“不用打卡时间”