题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

岗位说明书的工作关系描述的是()

A.此工作受谁监督,此工作监督谁

B.此工作可晋升的职位,可转换的职位,以及可升迁至此的职位

C.任职者的工作职责

D.与哪些工作岗位有联系

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第1题

通过工作分析获得的信息可编制成()。

A.工作说明书

B.岗前培训书

C.职位说明书

D.岗位说明书

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第2题

下列关于职位说明书编写注意事项的陈述,正确的是()。

A.职位说明书中描述职责时,语言应尽量具体、简明,避免歧义

B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述

C.职位说明书中的工作规范是对任职者的要求,而非对现有职位人员的要求

D.职位说明书用语要符合法律条文,严禁种族、宗教、性别等各方面的歧视

E.职位说明书要根据实际情况的变化而不断进行调整与修订,始终保证其时效性

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第3题

职位说明书是工作分析的最终成果之一,它主要包括()。

A.职位描述

B.任职资格条件

C.职位设计

D.职位分析

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第4题

工作评价方法中的职位分类法的一般操作步骤是()。

A.工作说明书→横向分类→纵向分类→职位分类图表

B.职位分类图表→工作说明书→横向分类→纵向分类

C.工作说明书→纵向分类→横向分类→职位分类图表

D.横向分类→纵向分类→职位分类图表→工作说明书

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第5题

工作分析的内容信息体现在工作分析的结果,这结果为()

A.工作描述书

B.职位说明书

C.工作计划书

D.任职说明书

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第6题

职位说明书包括的基本内容主要有()。

A.职位基本信息

B.工作目标与职责

C.工作内容

D.工作完成结果及建议考核

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第7题

工作分析所输出的结果是各个职位的工作说明书。()
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第8题

职位分类法的第一步是()。

A.工作说明书

B.横向分类

C.纵向分类

D.职位分类图表

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第9题

()是为了完成工作职责,任职者所具备的知识、技能及能力等基本条件的书面说明。

A.职位描述

B.工作说明书

C.招聘标准

D.工作规范

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第10题

职位说明书的对象是工作,而工作说明的对象是人。()
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