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[判断题]

各单位或部门确因工作需要加班,经本部门经理和分管领导审批后方可加班并计发加班工资。()

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第1题

公司实行加班申请审批制度。公司鼓励员工在规定工作时间内完成工作,不鼓励加班,确因工作需要而加班的,应提前向部门负责人申请,并经商场总经理/部门总监批准后方可加班。()
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第2题

《关于应休未休年休假工资报酬、加(值)班补助有关事项的通知》规定,法定节假日及正常休息日加班的参照值班补助标准执行,法定节假日加班按300元/天发放加班补助。()
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第3题

员工因当月考勤异常未及时处理,未能在当月工资计发加班工资,员工可在()内申请补发。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.半年

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第4题

用人单位不可以在规章制度中规定的内容有()

A.加班工资计发基数

B.严重违反劳动纪律的情形

C.奖金支付办法

D.终止劳动合同的条件

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第5题

数控机床操作面板上有超调开关,操作人员加班时可随意调节主轴或进给的倍率。()
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第6题

职工在任何情况下都有权拒绝加班。()
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第7题

我国的工资福利制度规定,在平时延长工作时间。休息日和法定节假日加班和安排工作时,支付的工资报酬应为百分之三百。()
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第8题

在部分公民放假的节日,用人单位未安排劳动者休息的()

A.应当按照不低于本人工资的300%支付加班工资

B.应当按照不低于本人工资的200%支付加班工资

C.应当安排劳动者补假

D.除节日与休息日同一天以外,可以不支付加班工资

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第9题

下面关于单位和劳动者加班工资约定违法的有()。

A.基本工资做基数

B.最低工资当基数

C.加班统一乘以100%

D.月固定加班费30

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第10题

下列有关工资支付,正确的是()。

A.某单位自印代金券代替部分工道,指定在企业内的食堂内使用

B.劳动台同中约定,劳动者导农用人单位财产损失的,可以以全部工资每月抵扣

C.某公司交排职工加班并安排职工补休,可以不支付加班工资

D.工资既可以是货币工资,也可以是实物工资

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