确因工作需要由公司安排加班的,原则上应尽量安排补休,加班工时每半年清零一次,即每年、日清零一次。()
A.5月31日
B.6月30日
C.7月31日
D.12月31日
A.5月31日
B.6月30日
C.7月31日
D.12月31日
第3题
A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
D.法定休假日安排劳动者工作,用人单位安排劳动者补休的,可不支付加班工资
第4题
A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬
C.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬
第5题
A.应当按照不低于本人工资的300%支付加班工资
B.应当按照不低于本人工资的200%支付加班工资
C.应当安排劳动者补假
D.除节日与休息日同一天以外,可以不支付加班工资
第6题
A.A.发给必要的奖金
B.B.给予相应的补休
C.C.发给相应的补贴
D.D.发给相应的津贴
第7题
A.A. 安排其补休
B.B. 发放加(值)班补助
C.C. 不予安排补休
D.D. 不予发放加(值)补助
第8题
A.3月、8月、11月
B.5月、10月、次年1月
C.4月、9月、12月
D.2月、7月、10月
第9题
A.某单位自印代金券代替部分工道,指定在企业内的食堂内使用
B.劳动台同中约定,劳动者导农用人单位财产损失的,可以以全部工资每月抵扣
C.某公司交排职工加班并安排职工补休,可以不支付加班工资
D.工资既可以是货币工资,也可以是实物工资
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