题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

特许经营企业员工招聘与录用的原则不包括()。

A.宁缺毋滥原则

B.真实原则

C.效益原则

D.公开和公平竞争原则

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多“特许经营企业员工招聘与录用的原则不包括（)。A、宁缺毋滥原则…”相关的问题

第1题

前厅部与人事部、培训部沟通、协调的主要内容不包括（)。

A.员工工资

B.员工招聘

C.员工考核

D.员工录用

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第2题

总体来说，前厅部与人事部、培训部沟通、协调的主要内容不包括（)。

A.员工工资

B.员工招聘

C.员工考核

D.员工录用

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第3题

一般情况下，我们知道，前厅部与人事部、培训部沟通、协调的主要内容不包括（）。

A.员工招聘

B.员工工资

C.员工考核

D.员工录用

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第4题

招聘与录用必须遵守层级与岗位设置原则。（)

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第5题

（) 是指企业对整个招聘活动效益与被录用人员质量的评估。

A.招募

B.选拔

C.录用

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第6题

开展人力资源管理工作的依据是（)。

A.A.职业生涯发展

B.B.员工培训

C.C.员工的招聘和录用

D.D.人力资源规划

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第7题

录用决策的指导思想是全面衡量应聘者，从而招聘到最优秀的员工。（)

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第8题

厨房员工招聘的步骤大致可以分为初试、填表、面谈、测验、政审、体检、录用等。（)

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第9题

人力资源管理的包括（)等主要内容。

A.工作分析

B.人力资源规划

C.招聘录用

D.员工培训

E.绩效管理

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第10题

员工考试录用的一般原则()。

A.公开原则

B.平等原则

C.竞争原则

D.择优原则

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第11题

关于人力资源招聘，以下说法中正确的是（)。

A.工作分析为人员的招聘录用提供了明确的标准

B.通过工作分析可以减少招聘过程中的主观判断成分

C.当人力资源规划的结果是供给小于需求时，员工招聘可能被纳入企业工作日程

D.人力资源招聘并非是人力资源规划的必然结果，而是实现规划的一种重要手段

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