题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

按测评的目的划分，面试可分为（)。

A.初步面试和诊断面试

B.压力面试和评估性面试

C.行为描述面试与能力面试

D.小组面试，个别面试和集体面试

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

下列哪一项不属于面试的类型（）？

A.结构化面试与非结构化面试

B.初步面试与诊断面试

C.能力测试

D.压力面试

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第2题

根据面试的功能，面试可以分为（)。

A.测量性面试

B.区分性面试

C.诊断性面试

D.常模式面试

E.预测性面试

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第3题

面试无固定模式，事先不用做太多准备，只要掌握组织、岗位的基本情况即可的面试方法是（）

A.初步面试

B.结构化面试

C.诊断面试

D.非结构化面试

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第4题

因人制宜的面试指的是（)

A.压力面试

B.结构面试

C.半结构面试

D.小组面试

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第5题

面试类型按操作规范分为压力面试与分压力面试。（)

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第6题

面试的基本类型包括非结构化面试、压力面试、情景面试和（)。

A.结构化面试

B.闭卷考试

C.开卷考试

D.笔试

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第7题

在______中，面试者被置于与工作相关的一个假设的情景中，面试官通过观察面试者在假设的情景中的表现，预测其未来在工作岗位上的行为

A.情景面试

B.行为面试

C.压力面试

D.技能面试

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第8题

面试测评技巧中，不包括（)。

A.A.面试分析技巧

B.B.面试追问技巧

C.C.面试观察技巧

D.D.面试倾听技巧

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第9题

根据面试的多样化程度，面试可分为非结构化面试和半结构化面试。（)

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第10题

适合于重要职位人选的面试是（)

A.压力面试

B.逐步面试

C.小组面试

D.依序面试

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