题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
在设定培训评估标准时，应当注重评估指标和标准的()。
A.相关度
B.信度
C.区分度
D.重合度
E.可行性(2016二级人力资源管理师真题)
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A.相关性
B.可靠性
C.区分度
D.可行性
E.动态性
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第4题
结果型的指标在设置标准时，一般会（)。A设定卓越标准B设定基本标准C采用描述性指标标准D采用量
结果型的指标在设置标准时，一般会()。
A设定卓越标准
B设定基本标准
C采用描述性指标标准
D采用量化指标标准
第9题
下列哪项不是文书工作评估的内容()
A.通过文书工作的实际效果设定评估指标
B. 通过文书工作的工作内容设定评估指标
C. 通过文书工作者的工作质量设定评估指标
D. 通过领导意见设定评估指标
第10题
企业在设定某一顾客的信用标准时，往往先要评估他赖账的可能性。这可以通过“5C”系统来进行。所谓“5C”系统，是评估顾客信用品质的五个方面，以下哪些指标属于5C的范畴（)
A.品质
B.能力
C.质量
D.资本
E.抵押
