题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

面试人员所提的的问题都是与工作有关的问题,且事先已确定应聘者可能有的答案。面试人员依据面试者的答复,当场做出不理想、普通、好、优秀等结果评价的面试类型是（）。

A.系列式面试

B.非结构化面试

C.压力式面试

D.结构化面试

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多“面试人员所提的的问题都是与工作有关的问题,且事先已确定应聘者…”相关的问题

第1题

面试开始前，每一位考官手上应该具有的资料是（)。

A.面试程序表

B.应聘者个人资料

C.结构化问题表

D.应聘者的面试评分表

E.面试时间安排表

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第2题

所有问题都是标准化的，对所有应聘者都是同样的问题属于：（)。

A.笔试法

B.结构化面试

C.非结构化面试

D.人才测评法

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第3题

在（)中，考对不同的应试者提出同样的问题，测试过程、问题的答案及分值都是确定的。

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.压励面试

D.情景面试

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第4题

面试时应注意哪些要素？（）

A.提前准备好面试问题

B.不要让应聘者牵着走，始终记住面试目标，考察什么能力

C.有时间观念，礼貌的打断应聘者

D.做好面试记录，以便复盘评估

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第5题

在面试的核心阶段，面试者将根据工作要求和职责规定，搜集有关应聘者的（)。

A.技术能力

B.创新能力

C.知识水平

D.行为能力

E.人际交往能力

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第6题

非结构化面试是指面试人员根据自己的兴趣随意向应聘者提出问题，这种方式可以广泛地发掘应聘者的兴趣所在。（)

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第7题

在面试试题中，向面试者提供两个或两个以上的选项，让面试者从中选出与自身实际更加符合的一项或几项的问题指的是（)。

A.开放式问题

B.封闭性问题

C.选择性问题

D.情境性问题

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第8题

一般让应聘者对某一问题做出明确答复的面试提问方式是（）

A.开放式提问

B.封闭式提问

C.清单式提问

D.假设式提问

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第9题

在面试提问中，（)是让应聘者对某一问题做出明确的答复。

A.清单式提问

B.封闭式提问

C.举例式提问

D.开放式提问

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第10题

面试团队成员的四个步骤不包括（)

A.展望和目标

B.确定面试官

C.制定问题

D.确定面试时间和场所

E.通知成员进行面试

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第11题

面试开始前，每位主考官手上不应有的资料是（)。

A.应聘者个人资料

B.时间安排表

C.面试评分表

D.应聘者个人资料

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