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[多选题]
《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位在发生（)等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
A.分立
B.合并
C.解散
D.破产
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A.患有职业病
B.从事接触职业病危害作业
C.疑似职业病
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第4题
用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，（)。
A.A.并向劳动者说明情况
B.B.并按照国家有关规定妥善安置职业病病人
C.C.并终止职业病病人依法享有的待遇
第6题
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，用人单位在委托职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查时，应当如实提供下列哪些文件资料（)。
A.用人单位的基本情况
B.工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册
C.职业病危害因素定期检测、评价结果
D.劳动者的基本情况
第7题
根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇有（)。
A.由用人单位安排进行治疗、康复和定期检查
B.职业病病人如果不适宜继续从事原工作，用人单位应当调离原岗位，并妥善安置
C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当给予适当岗位津贴
D.依法享有工伤保险，但不可提出其他赔偿要求
第8题
《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关劳动者()资料时，用人单位应当如实提供。
《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关劳动者（)资料时，用人单位应当如实提供。
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A . 职业史和职业病危害接触史
B . 企业生产经营
C . 用工证明
D . 工作场所职业病危害因素检测结果等资料
