题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
工资集体协商的内容一般应包括（)。
A.工资协议的期限
B.职工年度平均工资水平
C.职工年度平均工资调整幅度
D.工资的分配制度、标准和形式
E.工资协议的中止条件
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A.工资协议的期限
B.工资分配制度、工资标准和工资分配形式
C.工资支付办法
D.奖金、津贴、补贴等分配办法
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第2题
下列关于工资集体协商程序的表述错误额是（)。
A.工资集体协商的要求只能有职工提出
B.接到协商意向书的一方应于20日内予以书面答复
C.工资协议草案应提交职工代表大会或职工大会讨论审议
D.工资协议经双方首席代表签字盖章后成立
第3题
根据《工资集体协商试行办法》，工资集体协商一般情况下（)年进行一次。职工和企业双方均可在原工资协议期满前（)日内，向对方书面提出协商意向书，进行下一轮的工资集体协商。
A.A.一;30
B.B.一;60
C.C.两;30
D.D.两;60
第6题
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付。
A.用人单位上年度职工月平均工资
B.职工本人上年度月平均工资
C.职工本人产期前月平均工资
D.用人单位上年度职工最低工资
第7题
下列关于社保缴纳的规定，错误的是（)。
A.企业职工个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资200%以上的部分，不计入基本养老保险个人缴费工资基数
B.企业职工个人工资低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的6O%计算基本养老保险个人缴费工资基数
C.基本养老保险从缴费主体上可分为企业、机关事业单位、灵活就业人员及城乡居民四类
D.自2019年5月1日起，养老保险单位缴费比例高于16%的，可降至16%
第8题
《陕西省企业工资集体协商条例》所称工资集体协商，指职工方与企业方就（）等事项，依法进行商谈并签订工资专项集体合同的行为
A.工资分配形式
B.工资支付办法
C.工资标准
D.工资分配制度
