题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列关于工资集体协商程序的表述错误额是（)。
A.工资集体协商的要求只能有职工提出
B.接到协商意向书的一方应于20日内予以书面答复
C.工资协议草案应提交职工代表大会或职工大会讨论审议
D.工资协议经双方首席代表签字盖章后成立
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A.A.一;30
B.B.一;60
C.C.两;30
D.D.两;60
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第2题
《陕西省企业工资集体协商条例》所称工资集体协商，指职工方与企业方就（）等事项，依法进行商谈并签订工资专项集体合同的行为
A.工资分配形式
B.工资支付办法
C.工资标准
D.工资分配制度
第5题
《工资集体协商试行办法》规定，劳动保障行政部门应在收到工资协议15日内，对工资集体协商（)、工资协议的条款内容和（)等进行审查。
A.A.双方代表资格;执行情况
B.B.双方代表资格;签订程序
C.C.签订程序;执行情况
D.D.签订程序;证明材料
第8题
根据《集体合同规定》，劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的（)事项进行合法性审查。
A.集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定
B.集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定
C.集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触
D.集体合同约定的工资涨幅是否合理
第9题
参加集体协商的每方代表人数不得少于三人，规模以上企业参加集体协商的每方代表人数不得少于五人，用人单位一方的协商代表不得多于劳动者一方的协商代表，并（)代表。
A.共同确定一名首席
B.共同确定二名首席
C.各自确定首席
D.各自确定一名首席
