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[多选题]
管理人员开发需求分析方法中,人力资源规划包含()方面的内容。
A.人力资源分析
B.预测
C.定位
D.测定
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A.人力资源分析
B.预测
C.定位
D.测定
第1题
管理人员开发需求分析方法中,人力资源规划包含()方面的内容。
A定位
B预测
C人力资源分析
D测定
第2题
在管理开发中,开发需求分析是从()开始的。
A人力资源规划
B开发计划方案
C去顶分析工具
D制定计划
第3题
A.人力资源引进与保留战略
B.人力资源培训与开发战略
C.人员绩效管理战略
D.人力资源中长期规划
第4题
在管理人员开发需求分析,()一般用于对经理人员的选拔。
A借助人员规划与预测
B工作特征分析法
C评价中心法
D角色分析法
第5题
A.人力资源需求规划和供给规划是其他规划的基础
B.它们都是人力资源管理中的重要规划
C.只要有了这些规划,人力资源管理活动就能成功
D.人力资源培训规划是业务规划
第6题
A.A.员工结构分布分析
B.B.人员审核分析
C.C.招聘配置分析
D.D.培训与开发分析
第7题
人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包括()。
A分析人力资源的需求
B分析人力资源供给
C协调人力资源供需缺口
D分析人力资源的分布
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