题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在面试过程中，考官不应该______。

A.创造融洽的气氛

B.让应聘者了解单位的实际状况

C.当场决定应聘者是否被录用

D.了解应聘者的知识技能和非智力素质

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多“在面试过程中，考官不应该______。”相关的问题

第1题

面试开始前，每一位考官手上应该具有的资料是（)。

A.面试程序表

B.应聘者个人资料

C.结构化问题表

D.应聘者的面试评分表

E.面试时间安排表

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第2题

面试者有必要努力设置（)的气氛，以便让应聘者以放松方式进入面试，在（)、（)的环境中，有利于面试者发出合适的腔调。

A.自然

B.和谐

C.友好

D.非威胁性

E.安静

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第3题

“面试”是企业录用人员的一个常用办法，通过面试，企业可以了解应聘者（)

A.A.更多信息

B.B.知识应用能力

C.C.兴趣爱好

D.D.更多技能

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第4题

（)是让应聘者模拟在实际工作岗位上的工作情况,就是进行角色扮演。

A.A.电话面试

B.B.言谈面试

C.C.网络面试

D.D.模拟操作面试

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第5题

面试前不必了解应聘者的薪酬福利要求，面试实施时直截了当提出效果最好。（)

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第6题

面试开始前，每位主考官手上不应有的资料是（)。

A.应聘者个人资料

B.时间安排表

C.面试评分表

D.应聘者个人资料

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第7题

在面试提问中，（)是让应聘者对某一问题做出明确的答复。

A.清单式提问

B.封闭式提问

C.举例式提问

D.开放式提问

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第8题

面试结束后哪种做法是错误的（）

A.说明下一步的程序和大概时间

B.遇到与自己背景、个性或兴趣相似的应聘者时,多增加一些面试环节

C.基于人选的薪酬、动机和潜力，考虑团队互补、业务现在和未来的需要，做出录用决策

D.真诚地感谢应聘者

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第9题

在面试过程中，可以借鉴WASP模型，其中A表示（)

A.提问

B.离开公司

C.欢迎

D.提供信息并允许应聘者提问题

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第10题

非结构化面试是指面试人员根据自己的兴趣随意向应聘者提出问题，这种方式可以广泛地发掘应聘者的兴趣所在。（)

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