按照绩效考核主体划分，绩效考核可以分为（)。

A.直接上级考核

B.同级同事考核

C.自我考核

D.外部考核

A.口头考核与书面考核

B.直接考核与间接考核

C.个别考核与集体考核

D.定性考核与定量考核

A.基于战略考核的原则

B.分类考核原则

C.直接上级考核原则

D.公开、公平、公正原则

A.直接上司

B.同事

C.员工本人

D.下级员工

A.考核目的不明确

B.绩效考核受到抵触

C.因考核者心理、行为而出现的偏差

D.考核方式单一

E.考核过程形式化

A.考核标准

B.考核程序

C.考核结果

D.考核周期

A.考核规则的制定者

B.考核的执行者

C.考核监督者

D.考核结果的出具者

A.制度考核

B.奖惩考核

C.绩效考核

D.责任制