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[主观题]

团队领导可以通过各种方式帮助团队成员思考他们所学的知识,采取的方式合理的是()。A对于团队成

团队领导可以通过各种方式帮助团队成员思考他们所学的知识,采取的方式合理的是()。

A对于团队成员的长期学习方案,赵总只在方案实施结束后做了一次审查。

B欧总只需要团队在限期内提交项目成果,而对项目的进展过程不闻不问。

C贺总经理拟定主题,要求团队成员向其他成员进行示范或演讲。

D对于团队出现的问题,宋总要求成员自行解决。

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第1题

团队领导支持作用有()。

A.帮助团队成员发展技能和知识

B.促进个人目标

C.促进团队目标

D.促进组织目标

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第2题

下列()不是思考和讨论帮助团队成员学习的方面。

A.A.知识

B.B.得出的结论

C.C.结论的应用

D.D.实践

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第3题

团队领导需要使团队目标恰当而有意义,帮助团队成员建立责任感和自信心,强化团队成员的技能,处理好各种团队内外关系,干实事并为团队成员创造机会。()
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第4题

团队领导的行为可以影响团队的激励水平,一个优秀的领导通常都具有较高的激励技巧,下面团队领导的做法不正确的是()。

A.A.刘总在要求员工时总是以身作则

B.B.李总对工作充满热情,并用自己的热情去感染员工

C.C.孙经理觉得自己可以没有激情,但团队成员必须充满激情

D.D.张经理非常信任自己的下属,努力提供条件帮助他们完成任务

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第5题

作为团队领导,应努力使团队成员的发展符合他们需要的同时,还必须确保成员的发展必须与()的目标一致。

A.团队

B.股东

C.社会

D.自己

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第6题

团队成员的绩效可以看作是团队领导绩效的一部分,所以对团队的考核也是对团队领导的考核。()
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第7题

以下关于创业团队成员之间关系的说法,不正确的是:

A.对团队成员间关系的管理目标在于形成团队的凝聚力

B. 团队成员间的关系处理不当,具有很大的破坏性

C. 只有通过沟通的方式才能管理好团队成员之间的关系

D. 团队中的合作精神可以通过制度来培养和促进

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第8题

为提高团队沟通效率,管理者可以()。

A.制定团队沟通目标

B.对团队成员进行培训

C.开发团队成员的自我领导、自我管理能力

D.以上均正确

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第9题

团队凝聚力培育,可以通过以下()实现。A明确一致的目标B团队理解C团队领导D团队沟通E开发潜能

团队凝聚力培育,可以通过以下()实现。

A明确一致的目标

B团队理解

C团队领导

D团队沟通

E开发潜能

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第10题

民主型风格的领导通常让团队成员自己做决定,并允许他们以自己认为对的方式去完成任务。()
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第11题

一个过去一起工作特别好的团队领导注意到,由于两个月前有两个新成员加入团队,在团队间产生了一些不同意见。这时团队领导应该()。

A.A.会见除了两个新成员外所有的成员,提出解决问题的措施

B.B.与每位新成员进行一对一的讨论,说明团队过去是如何避免争执的

C.C.要求团队推进者参加下几次会议以帮助减少冲突

D.D.什么也不做

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