按照培训对象的不同，可以将培训划分为（)。

A.脱产培训

B.技能培训

C.素质培训

D.综合培训

A.在职培训

B.高级培训

C.脱产培训

D.岗位职务培训

A.在职培训

B.岗前培训

C.在岗培训

D.技术培训

A.在职培训和脱产培训

B.岗前培训和在岗培训

C.技术培训和非技术培训

D.职称培训和职务培训

A.在职培训

B.知识更新培训

C.提高业务技能培训

D.专业人才培训

E.过渡性教育培训

A.任务的分派

B.新职工的培训(导人培训)

C.职责的明确

D.在职培训

E.离职培训

A.侧重技能类培训

B.侧重知识类培训

C.侧重素质类培训

D.侧重态度类培训

A.在职培训

B.非在职培训

C.内部培训

D.外部培训

A.新员工培训、岗位资格培训、现场培训、绩效改善培训

B.新员工培训、岗位资格培训、轮岗培训、绩效改善培训

C.新技术培训、岗位能力培训、转岗培训、绩效改善培训

D.新员工培训、岗位资格培训、转岗培训、绩效改善培训

A.就业前培训

B.转业培训

C.学徒培训

D.在岗培训