题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

迟到()小时按照旷工处理

A.1

B.2

C.3

D.4

单选题,请选择你认为正确的答案:
提交
你的答案:
错误
正确
查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“迟到()小时按照旷工处理”相关的问题

第1题

脱岗时间大于()个小时按照旷工处理

A.1

B.2

C.3

D.4

点击查看答案

第2题

上班迟到、早退超过()小时,视为1天/次旷工

A.1

B.2

C.3

D.4

点击查看答案

第3题

迟到()个小时及以上按旷工半天计算

A.1

B.2

C.3

D.4

点击查看答案

第4题

迟到或者早退超过()小时的计旷工1天。

A.1

B.2

C.3

D.4

点击查看答案

第5题

无故旷工者是指迟到或早退()小时及以上均视为旷工

A.2

B.3

C.1

D.一个班次

点击查看答案

第6题

迟到、早退或擅离职守的,超过()小时(包含),可视为旷工。

A.1

B.1.5

C.2

D.3

点击查看答案

第7题

迟到、早退或未经批准中途离岗超过几个小时,按旷工半天计()

A.1

B.2

C.3

D.4

点击查看答案

第8题

员工上班不得迟到、早退、旷工,每日正常工作时间为__小时;每周正常工作__天,员工加班必须自愿,绝对不允许强迫;并且保证员工每天工作7天中有__天休息()

A.8、5、1

B.10、5、1

C.8、7、2

点击查看答案

第9题

一个月内迟到或早退累计()次以上,按旷工 1 天处理

A.1

B.2

C.3

D.4

点击查看答案

第10题

《海南航空控股股份有限公司考勤管理规定》中,各部门干部员工上下班使用人脸识别进行考勤,晚于规定时间到岗或早于规定时间离岗在()小时以内且无特殊情况说明的视为迟到或早退;()小时(含)以上的视为旷工

A.0.5

B.1

C.2

D.3

点击查看答案
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信