题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对劳动者进行职业健康检查，并依照国家有关规定妥善安置职业病病人，职业健康监护档案应当依照国家有关规定实施移交保管。（)
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A.分立
B.合并
C.解散
D.破产
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第2题
《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位在发生（)等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
A.分立
B.合并
C.解散
D.破产
第3题
用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，（)。
A.A.并向劳动者说明情况
B.B.并按照国家有关规定妥善安置职业病病人
C.C.并终止职业病病人依法享有的待遇
第4题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当（)。
A.A.终止职业病病人的待遇
B.B.由职业病病人与用人单位协商解决
C.C.由用人单位按照国家有关规定妥善安置职业病病人
D.D.由所在地工会组织按照国家有关规定妥善安置职业病病人
第8题
关于职业健康检查，正确的是（)。
A.用人单位不得安排未经上岗前职业健目检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
B.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业
C.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置
D.对未进行离岗时职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同
第10题
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，用人单位在委托职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查时，应当如实提供下列哪些文件资料（)。
A.用人单位的基本情况
B.工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册
C.职业病危害因素定期检测、评价结果
D.劳动者的基本情况
