题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

历史最悠久、采用最普遍的职业生涯开发方式是（）。

A.见习培训法

B.在职培训法

C.工作轮流法

D.演讲授课法

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

比较适用于那些技术要求比较高的职业岗位的现场培训方法是（）。

A.在职培训法

B.见习培训法

C.工作轮换法

D.工作模拟法

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第2题

特别适用于许多技术性和半技术性职业新员工的一般开发方法是（）。

A.在职培训法

B.见习培训法

C.工作轮换法

D.工作模拟法

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第3题

在职培训中，（)始终被看作是最有效、使用最广泛的酒店一线员工技能培训方法。

A.A.集体培训法

B.B.入职培训法

C.C.四步培训法

D.D.在线培训法

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第4题

特别适用于培训和开发管理技能，因而也适用于管理人员培训的脱产培训方法是（）。

A.演讲授课

B.计划性指导

C.商业游戏

D.试听材料法

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第5题

适合于以简单地获取知识为目标的情况的脱产培训方法是（）。

A.演讲授课

B.计划性指导

C.商业游戏

D.试听材料法

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第6题

员工培训中最普遍的培训方法是（)。

A.讲授法

B.视听法

C.案例研究法

D.讨论法

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第7题

培训活动中普遍受到重视和欢迎的一种培训方法是（）

A.讲授法

B.角色扮演法

C.行为示范法

D.案例研究法

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第8题

以下哪一种方法来源于世界大战时，美国在职培训规划时提出的一个培训方案？（)

A.角色扮演法

B.管理游戏法

C.四步培训法

D.心理训练法

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第9题

培训需求分析方法有很多，其中最常用的有（)。

A.访问法

B.观察法

C.资料查阅法

D.问卷调查法

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第10题

在下列传统培训方法中,最为强调将工作与学习融为一体,而且强调对实际过程真实感觉培训法是（)。

A.体验法

B.实地培训法

C.演示法

D.案例研究法

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第11题

（)是中学教师最常用的和最普遍使用的教育教学方法。

A.直观形象法

B.语言法

C.角色扮演法

D.表扬鼓励法

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