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[多选题]

商业银行薪酬管理制度一般应包括()。

A.基本薪酬的档次分类及晋级办法

B.银行员工培训管理办法

C.中长期激励及特殊奖励的考核管理办法

D.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准

E.绩效薪酬的档次分类及考核管理办法

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更多“商业银行薪酬管理制度一般应包括（)。A.基本薪酬的档次分类及…”相关的问题

第1题

商业银行应制订科学、合理、与长期稳健可持续发展相适应的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般应包括以下内容：（)

A.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准。

B.基本薪酬的档次分类及晋级办法。

C.绩效薪酬的档次分类及考核管理办法。

D.中长期激励及特殊奖励的考核管理办法等。

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第2题

商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的25%。（)

商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的25%。()

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第3题

薪酬管理制度一般应包括以下哪些内容。()

A.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准

B.基本薪酬的档次分类及晋级办法

C.绩效薪酬的档次分类及考核管理办法

D.中长期激励及特殊奖励的考核管理办法

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第4题

商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的()。

A.15%

B.25%

C.35%

D.45%

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第5题

根据《商业银行稳健薪酬监管指引》规定,商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（)%。

A.15%

B.25%

C.35%

D.45%

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第6题

商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的45%。（)

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第7题

商业银行应设计统一的薪酬管理体系，其薪酬由基本薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成。（)

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第8题

商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（）。

A.20%

B.25%

C.35%

D.50%

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第9题

商业银行的基本薪酬一般不得高于其薪酬总额的()。

A.20%

B.35%

C.50%

D.60%

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第10题

《商业银行稳健薪酬监管指引》要求，商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（）

A、30%

B、35%

C、40%

D、45%

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