商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的25%。()
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商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的25%。()
第2题
A、0.3
B、0.35
C、0.4
D、0.45
第3题
A.商业银行员工薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成
B.基本薪酬一般不低于其薪酬总额的35%
C.绩效薪酬在其基本薪酬的3倍以内确定
D.中长期激励的锁定期长短不多于3年
E.商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工,其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于3年
F.主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50%,有条件的争取达到60%G.在延期支付时段中必须前轻后重的原则
第4题
A、大多数企业管理层的基本薪酬水平超过、至少相当于市场平均水平
B、位置越靠近上层,基本薪酬在薪酬总额中所占的比例就越高
C、从基本薪酬与奖金的比例上来看,一半基本薪酬要占到薪酬总额的1/2左右
D、通常情况下,基层管理人员与下属员工之间的平均薪酬差距在40%左右。
第7题
A.基本薪酬是维持一个员工基本生活所需要的薪酬
B.基本薪酬是相对固定不变的
C.基本薪酬相对奖金更具有激励性
D.基本薪酬一般不会随绩效的变化而变化
第10题
A.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准。
B.基本薪酬的档次分类及晋级办法。
C.绩效薪酬的档次分类及考核管理办法。
D.中长期激励及特殊奖励的考核管理办法等。
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