题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

企业进行培训后的效果评估，其作用包括（）。

A.检查培训的费用效益

B.检查培训活动计划执行情况

C.客观评价培训者的工作

D.保证培训效果测定的科学性

E.对培训效果做出正确、合理判断

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第1题

培训目标的作用包括（)。

A.是确定培训内容与培训方法的基本依据

B.是对培训活动效果进行评估的主要依据

C.有利于受训者集中精力完成培训任务

D.提供了学习的动力

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第2题

为了更好地进行企业培训工作，我们要学会培训资源的充分利用，即______

A.严格控制培训费用

B.让被培训者变成培训者

C.严格进行培训效果评估

D.培训时间的开发和利用

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第3题

按评估过程划分，培训评估的类型包括（)。A培训中评估B培训后评估C培训前评估D总结性评估

按评估过程划分，培训评估的类型包括()。

A培训中评估

B培训后评估

C培训前评估

D总结性评估

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第4题

产品培训效果评估我们可采用柯克帕特里克的培训效果评估的以下层次模型进行（)。

A.反应

B.学习

C.行为

D.结果

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第5题

企业对培训过程实施评估，可以选择的方式包括()

A.委派专人随机评估

B.进行学员自我评估

C.委托主办部门评估

D.委托培训机构评估

E.委派专人跟班评估

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第6题

对前厅服务员进行外语培训后，观察并跟踪评估他们是否在服务中与客人交流更高效准确，这种培训效果评估属于。()

A.学习层评估

B.反应层评估

C.结果层评估

D.行为层评估

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第7题

培训效果评估的方法中，难度最大的方法是____A学员反馈B学习效果考察C行为改变D企业收益评估

培训效果评估的方法中，难度最大的方法是____

A学员反馈

B学习效果考察

C行为改变

D企业收益评估

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第8题

关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，错误的是（)。

A.它是培训与开发效果评估中最受组织高管层关心的内容

B.它是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容

C.它重点评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法

D.它是最具有说服力的培训与开发效果评价指标

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第9题

培训效果评估包括（)。

A.7步

B.6步

C.5步

D.4步

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第10题

企业应如实记录全体从业人员的安全教育和培训情况，建立安全教育培训档案和从业人员个人安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。（)

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