题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据本课程，横向之间的沟通不包括（)。

A.单位与单位

B.部门与部门

C.员工与员工

D.管理层与员工

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ABCD

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第1题

员工关系狭义上讲，主要指（)之间的沟通管理。

A.企业与员工

B.工会与员工

C.领导与员工

D.管理方与员工

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第2题

前厅部与人事部、培训部沟通、协调的主要内容不包括（)。

A.员工工资

B.员工招聘

C.员工考核

D.员工录用

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第3题

部门实体与员工实体之间存在多对多的关系。（)

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第4题

总体来说，前厅部与人事部、培训部沟通、协调的主要内容不包括（)。

A.员工工资

B.员工招聘

C.员工考核

D.员工录用

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第5题

餐饮部组织结构是为了更好地组织和控制所属（）的活动。

A.员工

B.部门

C.员工和群体

D.部门与群体

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第6题

部门经理与员工PBC （个人业绩承诺书)设计的第一步是什么（)

A.设计经理与员工绩效指标权重并赋值，填写《个人业绩承诺书》

B.撰写部门经理与员工的《绩效指标解释表》

C.部门经营目标与计划分解为部门经理与员工绩效指标

D.汇总部门经理与员工绩效指标筛选与实操性检查

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第7题

一般情况下，我们知道，前厅部与人事部、培训部沟通、协调的主要内容不包括（）。

A.员工招聘

B.员工工资

C.员工考核

D.员工录用

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第8题

华天与员工的沟通渠道主要包括哪些方面（)。

A.与直接上级面对面沟通

B.在公司网页上留言

C.给相关负责人发邮件

D.给相关部门领导打电话投诉

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第9题

做好医务服务。设立医务室的单位要调配必要的____和____，配合疾控部门规范开展隔离观察与追踪管理。未设立医务室的单位应当就近与医疗机构建立联系，确保员工及时得到救治或医疗服务。关心关爱员工____，及时疏解____。

A.药物

B.防护物资

C.心理健康

D.心理压力

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第10题

各用工单位应设立劳动争议调解委员会，处理单位与员工之间的劳动争议。（)

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