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[多选题]

《供应商廉洁合规协议书》有下列行为之一的,对责任人可酌情减轻或者免予责任追究()

A.能主动采取措施,避免损失扩大或消除影响,积极配合追索损失且取得实质性进展的

B.确因意外和自然因素造成的

C.责任事项发生后,调查程序启动前,不主动讲明真实情况,或主动提供重要线索,检举揭发其它正在进行的责任行为,经查证属实的

D.由非主观因素未造成重大影响的

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第1题

《供应商廉洁合规协议书》乙方责任下列哪条不正确()

A.乙方同意决不为自己或他人的利益,以任何形式唆使或利诱甲方员工离职或违背职务

B.乙方对已发生的贿赂行为若能主动报告并实施纠正措施,可以减轻或豁免处罚

C.乙方不同意并不接受甲方对其在合作期间廉洁合作、合规经营执行情况进行监督

D.乙方在接受甲方调查和审计时,不得隐瞒事实真相,不得提供虚假材料,调查后,不得推翻已经认可的调查事实

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第2题

《供应商廉洁合规协议书》第六条违约责任若甲方查证乙方存在以上不正当行为之一或被甲方的客户/行政/司法机关立案查处的,将视为乙方严重违反本廉洁合规协议,甲方有权对乙方采取一切惩治措施,以下不是惩治措施的是()
A.解除与乙方所有的业务合同,列入甲方供应商黑名单,取消供应资格

B.货款正常结算

C.如造成第三方(甲方的客户/行政司法机关)追责甲方,所产生的经济罚款或损失,甲方将另按罚款金额的3-5倍追究,并保留法律追诉权利

D.按涉贿金额100倍或乙方给甲方上年度供货总金额的10%进行考核罚款(按从高不从低原则),若此两项金额低于10万元的则按10万元处罚

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第3题

()是构建合规文化的重要制度之一,该项机制能使一些潜在的风险、不合规的行为被提前预知,使得员工们和管理者提高警惕,迅速采取补救措施,并在潜移默化中使“主动合规”的意识深入人心。

A.合规问责机制

B.诚信举报机制

C.合规教育机制

D.合规绩效考核机制

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第4题

下列不属于合规管理的基本机制的是()。

A.诚实信用机制

B.合规绩效考核机制

C.合规问责机制

D.合规培训与教育制度

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第5题

市联社合规部具体负责合规全面问责工作,下列哪()项不属于其在问责方面主要履行的职责。

A.决定是否启动问责程序

B.审议调查报告

C.作出处理决定

D.合规管理职能的适当性和有效性

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第6题

证券经营机构的()负责落实廉洁从业管理目标,对廉洁运营承担责任。

A.高级管理人员

B.监事会

C.董事会

D.合规部门

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第7题

华润万家倡导的廉洁理念:廉洁诚信、合规守正。()
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第8题

合规文化核心理念十六字是“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”。()
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第9题

合规问责,是指对因故意或过失,不履行或不正确履行所负的合规操作或管理职责,导致本行受到或可能遭致法律制裁、监管处罚、财务损失或声誉损失等不良后果,以及可能造成合规风险或给合规文化建设造成侵害的行为。()
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第10题

市联社合规部具体负责合规全面问责工作,在问责方面主要履行下列哪些职责。()

A.决定是否启动问责程序

B.审议调查报告

C.作出处理决定

D.做好上级管理部门交办的问责事项

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