主管日常考评中，若直辖组当月孤单面谈率覆盖率在65%，可以获得（）分

A.个人月度参会率低于70%，系数直接为零

B.团队当月业绩责任额达成率低于10%，系数直接为零

C.当月团队人均孤单面访客户数大于5人，当月团队孤单面访得分10

D.当月属员孤单面谈覆盖率50%，当月属员孤单面谈得分6

A.20分

B.15分

C.10分

D.5分

A.当月业绩责任额达成率低于20%，系数直接为零

B.个人参会占比得分50%，保全服务占比得分25%

C.孤单经营占比0-20分

D.在孤单管理考评中，当月孤单面访客户数大于8，则每多一位客户加2分,得分上限20分

A.5分

B.10分

C.15分

D.20分

A.实现月度增员，考评得分30分

B.直辖团队月度增员率9%（含）以上，考评得分30分

C.月末持证人力负增长，得分打8折

D.直辖团队月度长险举绩率40%及以上，考评得分30分

A.直辖组津贴

B.辅导津贴

C.职务津贴

D.培育组津贴

A.80%

B.85%

C.90%

D.95%

A.10000

B.4500

C.0

D.1000

A.卓越二星，6人

B.优质二星，4人

C.优质三星，12人

D.一星，2人

A.当月签约当月长险举绩

B.当月签约当月长短险举绩

C.当月签约次月长险举绩

D.当月签约次月长短险举绩