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（请给出正确答案）
[多选题]
进入离职手续办理环节的待离职员工，需由部门秘书以邮件形式将（）发至人力资源部员工关系专员处
A.离职人员信息
B.离职日期
C.辞职申请（邮件需转发）
D.不做要求
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答案
ABC
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A.总经理
B.车间主任
C.人力资源部
D.行政部
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第2题
员工因停电、卡机不识别、卡机故障等原因未能打卡，需在上班后、下班前，到人力资源部门签到备案。7.若员工出现未办理离职、交接手续离岗现象，由部门负责人及时向人资行政部门报备，并冻结员工本人上月工资，待其办理完工作交接、离职手续后，由人资行政部门进行OA申请（1.02请示批复），财务部门为其发放工资（）
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第8题
员工离职时，需将离职年度内发放的无破损工作服清洗干净，折叠整齐后交于综合管理部，综合管理部需在离职交接清单中注明工作服归还情况后方可办理离职手续，若不归还，需缴纳相应工作服成本价500元/套（）
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第9题
关于航线更衣柜管理错误的是（）
A.更衣室用于维修员更衣或个人物品永久存放使用
B.员工入职时，由机务部配发更衣柜及钥匙；调离航线车间时，应在办理离职手续时将更衣柜钥匙交还所在车间，由车间确认回收后进行管理
C.禁止放置航材配件、易燃、易爆等危险物品
D.更衣柜钥匙需备份车间进行统一管理。部门因抽查或工作需要，有权要求员工打开更衣柜接受检查，员工应积极予以配合
