题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
员工转正后离职需提前1个月向人力行政部提出申请，办理完全部离职交接手续后方可离开（）
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B．转正后离职需提前一个月进行上级领导报备
C．离职交接未清当月工资暂发
D．离职需要签订解除劳动关系等离职资料
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第2题
关于员工离职描述正确的是（）
A．离职交接内容包括：工作进度、工作文件资料、工作标准、工作对接人等本岗位工作交接及财务类报销、借款清算；行政类办公资产领用、宿舍、公车、工装、工牌交接
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第5题
主动离职（即员工辞职）的情况下：试岗期员工需提前告知部门负责人及人事部；试用期员工需提前（）提交书面离职申请，转正后员工须提前30天提交书面离职申请
A.1天
B.3天
C.7天
D.15天
第7题
试用期内员工自愿终止劳动合同需提前3天申请，转正后的正式员工离职需提前＿＿天申请，且应按照公司规定正常办理离职手续（HR离职办理时间及地点：周一~周五上午8:00-11:00至第三栋一楼综合办公室）（）
A.7天
B.30天
C.15天
D.45天
第11题
离职手续办理，哪些说法是正确的（）
A.离职申请必须本人于人事系统中提交，试用期员工至少提前3天申请，转正后员工至少提前30天申请
B.离职交接表必须本人签字+退工牌和押金
C.员工最后工作日当天下班前到人事办理离职手续，确认考勤并签字后方可离职
D.清楚告知员工离职前所有未发的绩效+提成，离职后第四个月的28号发放
E.确保离职员工离职当日均已提交离职申请流程，以确保社保、公积金及时停缴
F.员工离职日期必须为最后工作日，如晚于最后工作日的，将会影响员工薪资，且会导致多产生渠道招聘费
