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[判断题]
员工上、下班必须在规定的时间内打卡，超过规定时间的按相应的迟到、早退、旷工规定执行（）
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A.上、下班必须在规定时间内打卡
B.只需和班组长打个招呼就可以
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第2题
员工应该在上班前提前钟打卡，以便在到岗前更换制服和检查个人仪容仪表，下班离店时必须在员工通道打下班卡，上跳班（两头班）的员工每天须打卡4次。上下班未按照考勤制度指纹打卡的视为违纪行为，将根据情节轻重受到相应纪律处分（）
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第4题
根据公司《员工手册》规定，如遇承包商主动提供礼物或其他利益的，员工必须在合理的时间内（）按照相关规定向公司相应的管理人员报告
A.一般不超过三天
B.一般不超过五天
C.一般不超过一周
D.一般不超过十天
第5题
关于外出以下说法错误的是（）
A.员工因公外出须先在钉钉发起外出申请，领导审批通过后方可外出
B.上班前外出，申请流程发起时间最迟不得超过当日10:00
C.因外出不能会回公司打下班卡，可申请外勤打卡下班
D.未按规定发起外出流程，罚款50元/次
第7题
员工加班时必须按考勤制度规定打卡上班及下班，如果没有完整的加班上下班打卡数据，且最终未能被酒店书面认可的不视为加班。但员工本人非工作原因提前上班推迟下班的，不视为加班，且酒店有权根据相关制度规定追究员工违纪责任（）
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第9题
以下哪些情况视为旷工（）
A.员工上、下班不按规定登记考勤记录的，如无充分理由，公司有权按旷工处理
B.迟到 15 分钟以内每次扣 20 元，迟到 15 分钟以上每次扣 50 元，早退每次扣 50 元。迟到、早退超过 2 小时的，视为旷工
C.员工因公外出或疏忽没有登记考勤打卡记录，必须走 HR 系统的我要补卡流程，否则视为旷工
第10题
公司实行上下班（含晚班）统一指纹打卡，员工应当按照规定的工作时间每天打卡（），早上上班下班、下午上班下班各一次（若有上晚班，对应上班下班各打一次）
A.1次
B.2次
C.4次
D.6次
