题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工入职（）月可以公司为其提供保险，入职日期为（）日前入职员工第三个月缴纳保险，（）日后第四个月缴纳保险

A.3个，15，15

B.6个，15，15

C.3个，20，20

D.4个，10，10

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ABCD

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A、3个，15，15

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更多“员工入职（）月可以公司为其提供保险，入职日期为（）日前入职员…”相关的问题

第1题

员工福利项目包含以下哪些项目（）

A.提供社会保险

B.公司提供工作日普通中餐

C.为员工进行一次免费体检，油漆、钣金及特殊工种提供职业健康体检（入职当年自费）（每年3-4月）

D.补充意外险

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第2题

员工入职时不配合提供或提供虚假证明材料的，公司将无法为其办理入职手续，由此引起的后果由员工本人承担（）

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第3题

在集团入职的员工，其工资中月绩效占比为15%，试用期工资系数为85%（）

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第4题

公司为在册员工入职即按国家及当地政府规定购买的社会保险有养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、人寿保险（）

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第5题

关于社保缴纳，以下说法错误的是（）

A.—员工15日前入职当月开始公司为其缴纳各项社保，15 日后入职次月开始缴纳

B.请长期事假（整月或者是超过30天以上）的员工，当月的社保费用（含公司承担部分及个人承担部分）将由个人全额承担

C.员工在每月15日前离职的当月停缴社保

D.员工本人不愿缴纳社保的，无需提供任何申请

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第6题

物业服务中心总经理助理公积金月缴纳基数为上年度月平均工资部分金额，新入职员工为其入职当月工资部分金额（均不含核定综合奖金），缴纳基数下限为4500元（）

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第7题

公司全体员工自（）即购买五险

A.入职第二月

B.入职第三月

C.转正后

D.入职第一月

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第8题

公司倡导新入职员工（财务中心除外）自带笔记本电脑，对于自带笔记本电脑实行费用补贴。补贴标准为150元/月，补贴年限为2年，补贴总费用为3600元（）

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第9题

根据《优信集团人事管理办法》，下列说法正确的是（）

A.小U是名男员工，其在入职时和HR说由于我正处于备孕期，所以无法提供胸透资料，其他资料可正常提供，HR可以以此为由，拒绝与员工办理入职手续

B.小U的离职证明上显示的上一家离职时间为2019年5月31日，其入职时间可以为2019年5月31日

C.小U所在城市，没有招商银行网点，其在入职时可以提供工商银行卡

D.小U提供体检证明，必须是3个月以内的体检证明

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第10题

公司为员工购买保险相关事项（）

A．新入职员工参保：当月10号之前入职的都当月参保，工资一起扣两个月的，10号之后入职的次月参保B．月底入职工资不够扣除保险的员工则在次次月参保C．个人购买保险（包含城乡居民养老保险）、原单位购买保险的员工或未交费但社保局系统中处于参保缴费状态的员工需先到参保的社保局进行停保后我单位才能买进保险D．新入职员工参保：当月15号之前入职的都当月参保，工资一起扣两个月的，15号之后入职的次月参保

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第11题

员工入职时提供的所有资料必须真实，如有弄虚作假情形的，视为不符合录用条件，公司可以无偿解除劳动关系（）

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