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[单选题]

在有效人力新增方案中,如果一季度达成有效人力60人,月均增员率为8%,请问该季度可获得有效人力战投好多()

A.9600

B.10800

C.12000

D.18000

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第1题

团队有效新增激励奖(总部一季度方案)——组经理系列奖励——有效新增是指()

A.2019年1月至3月签约,一季度达成有效人力

B.2019年1月至3月签约,一季度实现长险举绩

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第2题

2021年四季度队伍建设方案中关于组织做优奖入围条件有()

A.主管本人四季度有效新增1人及以上

B.直辖组四季度季末有效人力较三季度有效人力环比正增长

C.主管本人在2021年四季度达成职级维持条件

D.主管本人在2021年四季度和2022年一季度维级

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第3题

人力高峰会方案中,有效新增指二季度新增人力在6月底达成有效(1Q/3M)且启航营合格()
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第4题

一季度队伍建设方案中,团队有效新增奖获得的条件是:__()

A.持证人力正增长

B.主管本人至少新增有效人力1人

C.团队新增有效人力达标对应档次

D.每月至少新增1人

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第5题

一季度队伍高质量发展专项方案条件是()

A.参会率≥80%(不含补签),AI参会率≥80%

B.每月达成综合举绩人力标准。(长险≥1500或短险≥1200或短险卡折6张)或有效新增1人

C.每月面访不低于30访

D.新人召开新人推介会1场,录入云助理系统并播报

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第6题

团队新增奖励获取条件有()

A.职级为组经理及以上

B.新增人员一季度达成有效人力

C.达成相应的新增目标

D.一季度团队持证人力正增长

E.新人当月主举

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第7题

根据省公司2019年一季度队伍建设方案,一季度有效新增1人,且一季度成为有效人力,在一季度晋档主管,晋升高级、资深组经理,奖励元;晋升高级、资深处/部经理,奖励元()

A.1000;3000

B.2000;3000

C.1000;2000

D.2000

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第8题

省公司二季度人力方案中“增员先锋奖”要求:在二季度实现新增3人及以上,且其中至少2人达成有效人力标准,按照个人新增有效人力数排名,全省取前300名,颁发“增员先锋奖”证书,并奖励培训学习名额一个()
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第9题

某主管一季度初团队人力10人,一季度有效新增5人(一人为主管本人新增),可获得总部方案奖励()

A.2000

B.3000

C.4000

D.5000

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第10题

一季度尚未满足有效新增入围条件的主管,如果所增的新人转正在二季度,仍然会计算为一季度有效人力的考核基数,是不能算作二季度的有效人力和有效新增的()
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第11题

二季度队伍建设方案“新增人力延续创业津贴奖”新人在签约的第4-6个月获得延续创业津贴奖资格条件是:方案期间新增人力在签约3个月内达成有效人力标准或有效新增1人()
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