更多“在19版收展新人品质考评项目中,新增商业车险保费()元,品质…”相关的问题
第1题
收展员的培训津贴及服务津贴挂钩()系数
A.新人日常考评
B.服务日常考评
C.主管日常考评
D.业务日常考评
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第2题
在2022年全省收展筹备负责人专项方案中,“筹备负责人”奖项中固定津贴涉及的获取条件有()
A.个人当月有推荐新增
B.当月PAC≥22个
C.当月参会率≥80%
D.邀约5个新增面试
E.当月日常考评得分100分及以上
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第3题
12月16号入司的新人,当月转正,则第一笔培训津贴挂钩的是收展员的考评系数()
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第4题
收展日常考评细则中,新人日常考评、服务日常考评、主管日常管理考评分别挂钩的基本法津贴是()
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第5题
收展日常考评中,新人日常考评挂钩系数最高为1,行销系列日常考评挂钩系数最高为1.2,主管日常管理考评挂钩系数最高为1.2,履职考评挂钩系数最高为1()
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第6题
在总部分积分类的投放上,省公司增加了常态新增(营销8%/收展9%)、星级人力(12%)和新人长举(40%)三类浮动津贴,每月达成此三项指标,季度按照每月达成的人数之和奖励营业部津贴()
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第7题
新人日常考评项目中如果参会、短险都达成满分的情况下,可以获取100%的培训津贴()
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第8题
以下属于新人品质管理有()项
A.月度参会率考评
B.月度业绩责任额
C.月度有效访量考评
D.月度直接增员考评
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第9题
收展员当月有以下哪些行为,服务品质考评得分为()
A.个人当月FYC为0
B.个人月度无故缺席次数达到5次
C.个人当月短险为0
D.个人月度参会率低于60%
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第10题
髋关节功能检查项目中恰当的是()
A.髋关节外展40度
B.髋关节后伸25度
C.髋关节屈曲130。140度
D.髋关节内收40度
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第11题
区域收展人员日常考评细则修订后对各档组经理省控考评增加了一项加分项,这项指标是指()
A.当月10号前直辖组有新增加20分
B.参与省公司经验萃取加5分
C.总、省公司会议或培训班分享加10分
D.达成一星主管加10分
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