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[单选题]

职训营的四大版块内容是()

A.制式课程

B.提优训练

C.周专训

D.通关

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第1题

12.4.0体系新人育成版块围绕大职训版块四大能力模型,通过集中训练、反复训练,实现能力突破,贯穿新人成长始终,四大能力模型分别是()

A.客户经营

B.产品研修

C.保险销售

D.组织发展

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第2题

28、4.0新育体系大职训版块能力模型有哪些()

A.客户经营

B.产品研修

C.组织发展

D.保险销售

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第3题

新人育成体系中制式职训是可以计算课时津贴()
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第4题

新人育成制式培训覆盖率由新人创业启航培训覆盖率、新人职训A覆盖率、新人职训B覆盖率三项构成()
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第5题

10.4.0体系新人育成版块整体优化思路的体系优化中是那五大优化()

A.重塑新人育成成长线

B.打造品质签约班

C.完善绩效启航班

D.强化赋能晋阶班

E.构建实战大职训

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第6题

总公司制式教材抽检对象是中支、县区所有从事制式课程的()

A.教学人员

B.教学管理人员

C.参训学员

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第7题

18、4.0体系新人育成版块在各阶段基础课程优化的同时,还提供了“四大特色课程包”,分别是()

A.收展特色课程包

B.优才特色课程包

C.两乡特色课程包

D.综合特色课程包

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第8题

营销员必须认真学习监管机构或公司规定的课程,并完成规定学时。制式培训参训与结训、考试测评等记录构成营销员的考核评价依据,供公司在()、()升等环节使用。

A.招募

B.奖励

C.颁奖

D.晋升

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第9题

经纪人衔接训主要针对入职3-6个月的经纪人衔接训,主要课程以业务进阶技能类 、职业规划类、客户服务类、成交管理类、行业政策法规类等()
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第10题

职教大脑教学服务平台的四大板块包括()。

A.在线课程中心

B.专业和课程服务中心

C.虚拟仿真实训中心

D.教师能力提升中心

E.教材中心

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第11题

根据《关于加强公司内部合规培训工作的通知》,下列说法正确的是()
A.分公司人力资源部负责主办新进内勤人员的入职指训,分公司风控合规部负责讲授入职培训中的合规课程B.合规培训的形式可以是面授、视频、在线课程等集中培训,也可以是自我学习等分散培训C.原则上每家分公司每年主办的集中式后续合规培训次数不应少于4次,其中由分公司风控合规部主办的次数不应少于2次D.培训内容应注重与机构自身的合规风险管理实际相结合,可包括但不限于以下事项:外部监管法规和公司规章制度解读、重要风险事件警示教育、各专业条线合规培训、反洗线和防范非法集资等特殊合规事项培训等
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