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[判断题]

2020版基本法中，新人津贴最高可拿15个月（）

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第1题

2020版基本法B版中，新人津贴最长可拿（）个月

A.3

B.15

C.11

D.12

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第2题

2021版A类基本法中，新人训练津贴最多可以拿（）个月

A.12

B.15

C.18

D.24

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第3题

2021版A类基本法中，新人训练津贴最多可以拿（）月

A.12

B.15

C.18

D.24

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第4题

2020基本法新人津贴新锐加强版可以拿15个月（）

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第5题

收展2021版基本法新人培训津贴单月FYC达到多少拿最高档次培训津贴（）

A.15000

B.20000

C.25000

D.30000

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第6题

以C版基本法为例，菁英版新人1-3月每月最高新人津贴能拿（）

A.10000

B.14000

C.11000

D.9000

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第7题

以C版基本法为例，基础版新人1-4月每月最高新人津贴能拿（）

A.10000

B.14000

C.11000

D.9000

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第8题

以B版新基本法为例，菁英版新人1-4月每月最高新人津贴能拿（）

A.10000

B.14000

C.16000

D.9000

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第9题

2020版基本法中，二次入司人员满足相对应的FYC条件，当月参会达到16天就可获得50%新秀版新人津贴（）

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第10题

新版基本法新人津贴发放时间最高延长至15个月（）

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第11题

2020版基本法中新人津贴最长发放12个月,若某营销员在入司生效的3个月没有晋升为规划师及以上职级，则新人津贴的发放比例是（）

A.100%

B.80%

C.50%

D.20%

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