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[判断题]
收入项是考核单量还是奖励金额（）
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是
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A.准时率占比：30%、严重超时率占比20%、配送原因占比50%
B.非光速达准时率97%、光速达准时率99%
C.企客单考核单量占比≥1%或企客单考核单量≥300单的站点参与考核
D.站4月平台单奖励50000元，企客单不达标，考核系数是0.9，则处罚金额是5000元
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第2题
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第10题
《关于皖浙区域各酒店2021年7-12月经营绩效考核方案》扣罚返还、新增奖励政策下列描述正确的是（）
A.考核规定考核周期7-9月份收入完成率≥100%，完成即可享：7-9月所有考核总收入的扣罚金额给予一次性返还对应人
B.考核周期7-12月累计完成收入超额金额可弥补之前任一个或几个月的收入预算差额，完成追加激励7-12月份未获得的收入奖励金额差额
C.双月EBITDA考核规定，7-12月累计完成EBITDA超额金额可弥补之前任一个或几个双月的EBITDA预算差额，完成即可享：追加激励7-12月份未获得的收入及双月EBITDA奖励金额差额
第11题
如上年度责任制考核获得奖励，在本年度被查实，上年度存在安全事故或“一票否决”项隐瞒不报的单位，上年度奖励金额必须全额扣回，原班子成员按上年度安全生产职业健康目标责任制规定处罚，扣回与处罚金额在本年度年终奖中扣除，并按照公司《安全生产责任追究制度》规定进行处理。()此题为判断题(对，错)。
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