A.一个考勤周期内考勤异常超过8次
B.连续旷工2日（含）以上，或一个考勤周期内累计旷工2日（含）以上，或一个自然年度内累计旷工3日（含）以上
C.伪造休假证明、伪造考勤数据、替打卡
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第4题
A.迟到\早退超过半小时且没有补办请假手续
B.脱岗超过半个小时且没有补办请假手续
C.请假未获得批准擅自休假
D.伪造休假证明和考勤单据者属于严重违纪，按旷工处理并依照《员工奖惩管理办法》相应条款予以惩处
第5题
A.无考勤记录且无请休假记录的员工不计薪
B.员工未经批准不来上班的，将按旷工处理，扣除当日工资并通报批评
C.当月有3次免责迟到机会
D.如考勤中发现伪造考勤等弄虚作假行为的，属于严重违纪行为
第7题
A.公司负责人属于公司管理层人员，应当承担对应部门管理责任
B.公司部门根据其部门业务实际发展情况，可根据管理范围及版块，明确分工设立多个第二负责人
C.公司各部门仅允许设立一个第一负责人
D.若负责人有违反公司考勤及相关制度的情况，可酌情从轻处罚
第10题
第11题
A.《日常行政费用管理规定》
B.《诚信体系管理条例》
C.《共创远景考勤与休假管理制度》
D.员工手册
E.其他规章管理制度
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