以下情况按旷工处理有()。
A.未请假或未经批准而不上班的
B.假期已满但未续假或未经批准而超假的(交通、天气等意外事故除外)
C.出勤后无故不干活或无正当理由拒绝承受工作的
D.已服从工作调动或工作安排但未按规定时间报到的
A.未请假或未经批准而不上班的
B.假期已满但未续假或未经批准而超假的(交通、天气等意外事故除外)
C.出勤后无故不干活或无正当理由拒绝承受工作的
D.已服从工作调动或工作安排但未按规定时间报到的
第1题
A.未请假或请假未通过,擅自不上班或离开工作岗位者
B.假期满后无特殊原因,不按时上班者
C.不服从分配和拒绝接受安排工作者,且未在规定的时间内到达岗位者
D.迟到、早退超120分钟以上视为旷工半天处理
E.无打卡记录且无考勤异常及请假手续者,视旷工处理
第3题
A.旷工指未履行请假手续、请假未经批准未到岗或假期已满未办理续假手续未到岗的情况、本人或帮助他人伪造打卡记录1次,视同旷工1天处理
D.旷工一天扣罚当月基础工资50%
第6题
A.未请假或经请假未获得批准而擅自不上班的
B.迟到或早退4小时以上(不含4小时)的,按旷工一天处理
C.不服从工作调动,或在调令规定报到时限内未报到上岗工作的
D.不正当手段,骗取、涂改、伪造休假证明,弄虚作假请假的
第7题
第8题
A.未经批准私自调班的
B.缺席培训,事后无正当理由或谎报
C.工作时间擅自离开工作岗位的
D.工作时间在任何场所睡觉的
第9题
A.未履行、未及时履行或未按规定履行请假手续,而擅自离岗或不到岗的
B.请假申请未获批准,而擅自离岗或不到岗的
C.假满未续假或续假未获批准,而擅自不到岗的
D.经确认,以欺骗手段请病假、事假的
第10题
A.不经请假而无故迟到10分钟以内者
B.请假理由不充分,未被批准而擅自不上班者
C.请假期满,未申请续假或续假未获批准而不上班者
D.不服从公司工作安排及调动,不按规定的时间到新岗位报到者
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