题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
按旷工处理的情况有（）
A.无故不上班的
B.涂改、伪造病假单及其它假单的
C.员工请假手续未获批准前，擅自离开工作岗位的
D.假期已满未按时上班的
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A.1
B.2
C.3
D.4
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第5题
《员工奖惩管理办法》中的“旷工”是指员工不按规定履行请假手续，又不按时上班的行为（因不可抗力无法履行请假手续的情况除外）。迟到、早退、脱岗时间超过1小时不足4小时者按旷工半天处理，超过4小时按旷工1天处理（）
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第6题
迟到：上班迟到30分钟以内。早退：下班提前30分钟以内离开工作岗位。脱岗：工作时间未经领导批准离开工作岗位60分钟以上。代打卡：规定时间打卡但未采集到可辨识的本人照片即视为代打卡。旷工：无任何手续无故不上班，或不按要求打卡（）
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第9题
具有下列情况之一的，按旷工处理（)。
A.无故不到岗
B.未经请假或请假或请假未被批准而缺勤的
C.休假期满未办理续假手续或续假未经批准而缺勤的
D.调岗通知书下达后，逾期未到岗工作的
第10题
关于旷工，以下说法正确的是（）
A.当天上下班不打卡属于旷工
B.无故缺勤的、上、下班无故迟到或早退超过3小时（含）属于旷工
C.当月旷工2天会进行通报批评
D.请假未获批准即擅自不上班属于旷工
