题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

11、在团队发展的（)阶段，团队成员之间的分歧、冲突逐渐显现，团队领导者在其中的协调、沟通显得尤为重要。

A.成立期

B.震荡期

C.规范期

D.执行期

E.休整期

答案

B、震荡期

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第1题

2、影响团队情商的因素有（）

A.团队成员个体情商

B.团队的沟通途径

C.领导者解决冲突的能力

D.外界刺激事件

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第2题

创业团队成员之间的矛盾和冲突更有可能发生在（）。

A.形成阶段

B.震荡阶段

C.规范阶段

D.辉煌阶段

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第3题

【单选题】在项目团队的发展过程中，在团队的__________阶段冲突最大？

A.形成阶段

B.震荡阶段

C.正规阶段

D.表现阶段

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第4题

无领导小组讨论中，在其他成员之间有冲突时，一位应试者能够协调关系，化解分歧，协调一致。这样的行为体现出这位应试者的

A.自信心

B.说服力

C.组织协调能力

D.团队合作精神

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第5题

领导者在团队中的管理作用包括解决团队冲突。

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第6题

7、团队在（）士气不断高涨，生产力也在快速提高。团队领导者的角色由监督者变为协调者。

A.规范阶段

B.组建阶段

C.震荡阶段

D.执行阶段

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第7题

6、以下关于团队的要素说法正确的是（）。

A.团队应该有一个既定的目标

B.团队成员通过分工来共同完成团队的目标

C.团队成员在团队中扮演的角色可以自由切换

D.在团队发展的初期阶段领导权是相对比较集中的

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第8题

在团队活动进程的不同阶段，所需要的团队角色是有差异的。贝尔宾强调了团队发展的不同阶段与之相对应的主导团队角色是不同的，结合团队角色与成员识别及团队发展的内容，试分析团队发展的不同阶段需要什么样的团队角色？

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第9题

5.团队具有的特点是（）

A.A 成员之间相互依存

B.B 成员之间相互协调

C.C 团队以实现共同目标为主要任务

D.D 团队成员对团队的成败负有责任

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第10题

在团队刚刚组建时，领导者不需要考虑每一个团队成员的作用。

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