题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
4、与内部提升的方法相比,外部招聘能够更好的帮助组织找到能带来新经验和新管理思路的人才。
答案
正确
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第2题
A.可以为组织带来新的管理方法和经验
B.能更好地维持成员对组织的忠诚,鼓励有发展潜力的员工更加自觉、积极地工作
C.有利于保证选聘工作的正确性
D.有利于被聘者迅速展开工作
E.来源广泛,选择余地大
第3题
A.选拔高层次管理人才
B.需要被聘者能够迅速开展工作
C.组织有一个持续发展的战略
D.外部环境变化激烈
第4题
A.内部招聘准确性高,可以有效激励员工
B.外部招聘人员选择余地大、给组织带来新思想
C.内部招聘容易造成近亲繁殖、可能造成内部矛盾
D.外部招聘人员进入“角色”速度较快,有利于创新
第5题
A.选拔高层次管理人才
B.需要对公司战略进行重大修改
C.组织有一个持续发展的既定战略
D.外部环境变化剧烈
第6题
A.选拔高层次管理人才
B.需要对公司战略进行重大修改
C.组织有一个持续发展的战略
D.外部环境变化激烈
E.需要被聘者能够迅速开展工作
第9题
A.被聘干部具有“外来优势”,没有历史包袱。
B.能够为组织带来新鲜客气。
C.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。
D.有利于鼓舞士气,提高工作热情。
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