题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

已知员工和员工亲属两个关系，当员工调出时，应该从员工关系中删除该员工的元组，同时在员工亲属关系中删除对应的亲属元组。在SQL语言中利用触发器定义这个完整性约束的短语是（）。

A.INSTEAD OF DELETE

B.INSTEAD OF DROP

C.AFTER DELETE

D.AFTER UPDATE

答案

AFTER DELETE

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更多“已知员工和员工亲属两个关系，当员工调出时，应该从员工关系中删…”相关的问题

第1题

已知员工和员工亲属两个关系，当员工调出时，应该从员工关系中删除该员工的元组，同时在员工亲属关系中删除对应的亲属元组。在SQL语言中利用触发器定义这个完整性约束的短语是（）。

A.INSTEAD OF DELETE

B.INSTEAD OF DROP

C.AFTER DELETE

D.AFTER UPDATE

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第2题

A.INSTEAD OF DELETE

B.INSTEAD OF DROP

C.AFTER DELETE

D.AFTER UPDATE

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第3题

在数据库中记录员工和员工工作信息,要求当某个员工离职后,数据库自动删除该员工的工作信息。则在定义工作信息表时,对于外关键字的删除规则应定义为

A.ON DELETE ROLLBACK

B.ON DELETE CASCADE

C.ON DELETE SET NULL

D.ON DELETE NO ACTION

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第4题

在初创期企业员工的战略性职业发展规划中，当某员工发展遇到职场天花板时，企业应该

A.顺其自然，尽量避免和员工正面谈及职业发展问题

B.和员工谈心，劝员工耐心等待职业发展机会

C.和员工谈心，强调奉献精神，要求员工正确认识自己切勿有不切实际的期望

D.和员工谈心，和员工一起思考不局限于本企业的开放式职业发展机会，积极推动将职场天花板中的员工发展为战略资源伙伴

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第5题

员工关系管理，就是管理企业中各主体，包括（）等之间围绕雇佣和利益关系而形成的权利和义务关系。

A.企业所有者

B.企业管理者

C.员工

D.员工代言人

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第6题

员工关系管理是指对员工关系进行的管理，多从企业角度出发，是企业在遵守国家法律法规的基础上，为了实现自身目标以及对员工的公平对待，在调节企业与员工之间的关系方面所依据的基本理念和实施的具体规章制度、政策以及管理实践的总称。

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第7题

若一家初创期企业财务实力有限，但又急需在技术研发中取得突破，该企业拟聘请一名技术人才加盟公司参与某个项目的研发，该企业合理的做法是

A.承诺给该员工高薪，并和该员工签订为期3-5年的固定期限劳动合同，同时要求该员工签订保密协议

B.承诺给该员工高薪，并和该员工签订以完成该项目研发任务为期限的劳动合同，且要求员工签订保密协议

C.承诺给该员工高薪，并和该员工签订无固定期限劳动合同

D.和员工商定一个较低的工资报酬，但允许该员工同时在其他企业任职

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第8题

一个公司共有1 000名员工，下设一些部门，要采用分层抽样方法从全体员工中抽取一个容量为50的样本，已知某部门有200名员工，那么从该部门抽取的工人数是

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第9题

员工关系是企业和员工在一定的法律框架内形成的经济契约与（）的总和。强调了企业与其所雇佣的全体员工之间的组织内部关系。

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第10题

关于企业的员工形象下列说法中正确的是：（）

A.员工形象是指企业员工的整体形象

B.员工形象主要是指企业员工的个人形象

C.员工形象中并不包括管理者的形象

D.员工形象包括管理者形象和员工形象

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