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[主观题]

工程施工目标应根据施工合同、招标文件以及本单位对工程管理目标的要求确定,各项目标应满足施工组织总设计中确定的总体目标。

答案
BCDE
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第1题

施工组织总设计是()为主要对象而编制的,用以指导项目全局的施工技术、经济和管理统筹规划的综合性文件,对整个项目的施工过程起重点控制的作用。

A.分部工程

B.单位工程

C.特大型项目

D.群体工程

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第2题

管理的目标与组织目标的关系是:() A、管理目标是总目标,组织目标是分解后的目标 B、组织既定目标分解成各类管理活动的具体目标 C、组织目标从属于管理目标 D、管理目标和组织目标是一个概念

A.管理目标是总目标,组织目标是分解后的目标

B.组织既定目标分解成各类管理活动的具体目标

C.组织目标从属于管理目标

D.管理目标和组织目标是一个概念

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第3题

创业计划是对新创企业计划达成的目标以及如何实现这些目标的书面描述。
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第4题

关于人力资源管理的目标与层次说法,正确的有()

A.人力资源管理的目标从属于组织目标,人力资源管理的各项职能要以战略为前提

B.人力资源管理的最终目标就是要有助于实现企业的整体目标

C.人力资源管理只是企业管理的一个组成部分,是管理的一个子系统

D.不同的企业,其整体目标的内容可能有所不同,但最基本的目标是要创造价值以满足相关利益群体的需要

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第5题

是指管理者为组织的未来确立目标和提出达到这一目标的方法、步骤的管理活动。
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第6题

员工关系管理的目标是提高员工的组织承诺度,而培训与开发、薪酬管理则是达成这一目标的重要手段。
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第7题

以下行为中,视同允许他人以本企业名义承揽工程的是()。

A.施工企业与项目经理部签订内部承包协议,明确责权利

B.施工企业委托代理人送达投标文件、参与合同谈判

C.施工企业与他人签订分包合同,将全部工程交他人完成

D.施工企业在现场项目管理机构的项目负责人不是本单位人员

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第8题

岗位职责是确定绩效目标的依据,绩效目标是岗位职责的具体化
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第9题

编制地理教学目标的程序有:分析课标、确定知识点、()、形成目标二维表、编写教学目标。

A.确定目标层次

B.分析知识点

C.讲解教材

D.确定重难点

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第10题

对职场的期待 1.目的: 确定目标,对今后的职业发展道路进行设计和准备,为职业生涯的成功奠定基础。 2.内容: 你希望在职场中实现哪些目标?将你对大学的期待写出来吧。 3.数量: 最少完成一条。 4.格式: ***对大学的期待(*是指你的姓名) 序号: 目标: 实施时间: 与目标的差距: 实施计划:
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