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第1题
1、关联打卡机和时间管理系统的信息类型名称是什么？
A.组织分配
B.员工个人信息
C.缺勤配额
D.时间记录信息
第2题
1、在做员工发展规划时，需要收集哪些员工发展的信息？
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第3题
设计题： 一个企业人力资源管理系统的需求描述如下： （1）可对企业员工的变动信息进行管理，如人员调入、调出、离退休处理等； （2）可以查询企业员工的基本信息，员工的基本信息包括：姓名、年龄、性别、部门、岗位、工作证号、工作时间等； （3）可对每位员工的出勤情况进行管理，管理员可以查询某一时期公司员工的上班、请假等出勤情况，并统计员工的实际工作时间； （4）可自定义工资项目和参数，并根据员工的考勤情况，核算出员工的工资，生产工资总表和员工个人工资表。 根据需求，完成下列问题 根据以上需求描述画出系统用例图。
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第4题
完成公告发布系统的后台管理系统设计，要求该系统完成以下功能： 1、添加公告信息 2、查询公告信息 3、编辑公告信息 4、删除公告信息 5、分页显示公告信息
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第5题
完成公告发布系统的后台管理系统设计，要求该系统完成以下功能： 1、添加公告信息 2、查询公告信息 3、编辑公告信息 4、删除公告信息 5、分页显示公告信息
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第6题
1） 以“职工基本信息”为数据源，创建一个查询，保存为“技术部员工”，列出所有技术部的员工的工号、姓名、性别。（20分） 2） 以“职工基本信息”为数据源，创建一个查询，保存为“人事部女工”，列出所有人事部的女员工的所有字段信息。（20分） 3） 以“职工基本信息”为数据源，创建一个查询，保存为“部门主管”，列出所有职务为“主管”的员工的所有字段信息，并按出生日期升序排列。（20分） 4） 创建一个查询，保存为“男职工信息”，查询显示“职工基本信息”数据表中所有男性员工的工号、姓名、部门、职务、出生日期，并按出生日期升序排列。（20分） 5） 对“职工基本信息”和“薪级表”两个数据表通过“职务”字段建立关联，创建查询“员工工资”，显示所有员工的“工号 姓名 性别 出生日期 部门 职务 基本工资 津贴”信息。（20分）
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第7题
三、题目要求： 1、公司新招聘了一位员工，姓名叫“田田” ，职务是“主管” ，基本工资为 3000；奖金2500；补助 1200。将该员工信息添加到表格中，并放在所有员工的最前面 2、王五辞职了，请将表格中的该员工信息所在行删除 3、在“合计” 列中用公式计算每个员工基本工资、奖金和补助的合计值
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第8题
设计题【14分】：一个企业人力资源管理系统（EHRMIS）的需求描述如下： （1）人事管理员可对企业员工的变动信息进行管理，如人员调入、调出、离退休处理等； （2）人事管理员可以查询企业员工的基本信息，员工的基本信息包括：姓名、年龄、性别、部门、岗位、工作证号、工作时间等； （3）人事考勤员可对每位员工的出勤情况进行管理，可以查询某一时期公司员工的上班、请假等出勤情况，并统计员工的实际工作时间； （4）工资管理员可自定义工资项目和参数，并根据员工的考勤情况，核算出员工的工资，生成工资总表和员工个人工资表。 根据需求，完成下列问题： 1. 根据以上需求描述画出系统用例图。 2. 写出“查询员工基本信息”的用例说明。 3. 依据第2题用例说明的基本事件流画出顺序图。
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第9题
1、现代信息安全主要包括（）和系统信息安全。
A.信息安全
B.数据安全
C.运行系统安全
D.信息基础设施安全
第10题
MRP系统输入的信息包括：
A.主生产计划
B.物料清单
C.库存记录信息
D.其他相关信息
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