题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
3、劳动者如果在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同？
A.与劳动者协商一致后解除
B.提前30日以书面形式通知劳动者本人
C.向劳动行政部门报告后解除
D.无须提前通知，可以随时通知解除劳动合同
答案
D、无须提前通知，可以随时通知解除劳动合同
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A.Y.是
B.N.否
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第2题
在下列何种解除劳动合同的情况下用人单位可以不支付劳动者经济补偿金（）
A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
C.双方协商一致，由用人单位提出解除劳动合同的合同
D.劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现而终止合同
第5题
根据《劳动合同法》，有（)情形之一的，用人单位应当支付劳动者经济补偿。
A.劳动者提出并与用人单位协商一致解除劳动合同的
B.用人单位未按合同的约定提供劳动保护或劳动条件，劳动者解除合同的
C.用人单位决定提前解散，劳动合同终止的
D.因劳动者在试用期内被证明不符合录用条件解除劳动合同的
第6题
【多选题】劳动者有下列哪种情形之一的，用人单位可以解除劳动合同？
A.在试用期间被证明不符合录用条件的；
B.严重违反用人单位的规章制度的；
C.严重失职，给用人单位造成重大损害的
D.营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
第7题
1、下列情况下，用人单位应当支付给劳动者经济补偿金的是（）
A.劳动合同因双方约定的终止条件出现而终止
B.劳动合同因劳动者严重违反规章制度而解除
C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员
第8题
【多选题】试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（）。
A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同
B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由
第9题
根据劳动法的有关规定，（)，劳动者可以随形时通知用人单位解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制
C.严重失职、营私舞弊，对用人单位利
D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳
第10题
下列用人单位可以解除劳动合同且不需给予经济补偿的情形包括（)
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
B.劳动合同因双方约定的终止条件出现
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任原工作的
D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员
第11题
4、下列情况下，用人单位应当支付给劳动者经济补偿金的是 （）
A.劳动合同因双方约定的终止条件出现而终止
B.劳动单方提出解除劳动合同
C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
D.人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员
