题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
4、下列情况下，用人单位应当支付给劳动者经济补偿金的是 （）
A.劳动合同因双方约定的终止条件出现而终止
B.劳动单方提出解除劳动合同
C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
D.人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员
答案
ABCD
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.劳动合同期限届满
B.劳动合同双方当事人在劳动合约中约定的终止条件出现
C.劳动者死亡
D.劳动者没有达到法定退休年龄
更多“4、下列情况下，用人单位应当支付给劳动者经济补偿金的是 （）”相关的问题
第3题
根据《劳动合同法》，有（)情形之一的，用人单位应当支付劳动者经济补偿。
A.劳动者提出并与用人单位协商一致解除劳动合同的
B.用人单位未按合同的约定提供劳动保护或劳动条件，劳动者解除合同的
C.用人单位决定提前解散，劳动合同终止的
D.因劳动者在试用期内被证明不符合录用条件解除劳动合同的
第6题
下列用人单位可以解除劳动合同且不需给予经济补偿的情形包括（)
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
B.劳动合同因双方约定的终止条件出现
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任原工作的
D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员
第7题
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（)。
A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
B.用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的
C.用人单位被责令关闭而终止劳动合同的
D.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
第9题
劳动者可以要求单位支付经济补偿金的情况有：
A.因用人单位过错导致劳动者辞职的
B.因劳动者不能胜任工作导致用人单位提出解除劳动合同的
C.因经济性原因，导致劳动者被裁员的
D.劳动合同期满终止，用人单位不愿再续约的
