题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
12、在团队发展的（)阶段团队成员调试自己的行为，有意识的解决问题，实现团队和谐平稳的发展，这一阶段应以凝练团队文化为主题，开展多种形式的团队活动。
A.成立期
B.震荡期
C.规范期
D.执行期
E.休整期
答案
(1)形成阶段(2)震荡阶段(3)规范阶段(4)执行阶段(5)重组(或解体)阶段
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A.形成
B.震荡
C.规范
D.高效
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第1题
在团队活动进程的不同阶段，所需要的团队角色是有差异的。贝尔宾强调了团队发展的不同阶段与之相对应的主导团队角色是不同的，结合团队角色与成员识别及团队发展的内容，试分析团队发展的不同阶段需要什么样的团队角色？
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第2题
2、在团队的发展中，每个阶段团队管理的工作重点各不相同。其中团队领导要耐心做好团队管理工作，多组织团队熔炼活动，让团队成员在各种团队交流活动中彼此熟悉对方的性格与行为风格，并形成对团队目标任务的一致理解，是团队发展（）阶段的主要任务
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第3题
6、以下关于团队的要素说法正确的是（）。
A.团队应该有一个既定的目标
B.团队成员通过分工来共同完成团队的目标
C.团队成员在团队中扮演的角色可以自由切换
D.在团队发展的初期阶段领导权是相对比较集中的
第5题
在团队发展过程中，团队领导支持作用不包括_______。
A.帮助团队成员发展技能
B.帮助团队成员获取相关知识
C.不直接参与团队成员的工作，任由他们自由发挥
D.促进组织目标和团队目标的实现
第11题
3、组建团队，不仅是为了实现团队的工作目标，同时也要让成员在参与团队工作的过程中得到成长和提升，使成员获得发展。这体现了团队建设的（）原则？
A.目标任务导向
B.优势互补
C.有效的分工与协作
D.团队和成员双重发展
