题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

在人力资源需求预测的德尔菲法中，对于专家选择的说法以下错误的有()。

A.企业内部人员不能参加

B.专家之间没有决策权力的差异

C.专家要有代表性

D.专家数量越多越好

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更多“在人力资源需求预测的德尔菲法中，对于专家选择的说法以下错误的…”相关的问题

第1题

人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德尔菲法。（）

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第2题

在人力资源需求预测的方法中，通过书面形式收集专家意见，从而形成可行的、一致的预测结果的方法是（）。

A.经验判断法

B.回归预测法

C.趋势预测法

D.德尔菲法

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第3题

在人力资源需求预测的方法中，通过书面形式收集专家意见，从而形成可行的、一致的预测结果的方法是（）。

A.回归预测法

B.经验判断法

C.趋势预测法

D.德尔菲法

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第4题

在人力资源需求预测中，通过综合专家们的权威判断，对未来的不确定情况做出尽可能的预测方法是（)

A.德尔菲法

B.现状规划法

C.分合性预测法

D.经验预测法

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第5题

人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（）。

A.德尔菲法

B.经验预测法

C.回归分析法

D.马尔可夫分析法

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第6题

人力资源需求预测方法中的专家判断法又称()。

A.回归分析法

B.经验预测法

C.德尔菲法

D.马尔可夫分析法

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第7题

27、人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（）

A.回归分析法

B.经验预测法

C.德尔菲法

D.马尔夫分析法

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第8题

人力资源需求预测方法中专家预测法也称（）

A.回归分析法

B.劳动定额法

C.转换比例法

D.德尔菲预测技术

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第9题

人力资源需求预测方法中的专家判断法又称为()

A.回归分析法

B.经验预测法

C.德尔菲分析法

D.马尔科夫分析法

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第10题

下列人力资源需求预测方法中,能够充分发挥专家作用集思广益预测准确度相对较高的方法是（）

A.人员核查法

B.德尔菲法

C.转换比率分析法

D.元回归分析法

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第11题

下列人力资源需求预测方法中，能够充分发挥专家作用、集思广益、预测准确度相对较高的方法是（）。

A.一元回归分析法

B.人员核査法

C.德尔菲法

D.转换比率分析法

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